PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Les étapes pour rejoindre la CHELA Team

Notre site internet vous permet de postuler facilement et rapidement, de trouver les offres d’emploi répondant à vos attentes, et de faciliter la gestion de votre candidature.

Prise de contact

Votre candidature est analysée par les équipes RH et opérationnelles et fait l’objet d’une réponse spécifique. Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien avec le(la) chargé(e) de recrutement et l’ingénieur(e) d’affaires.

Premier entretien

Cet entretien a pour objectif de vous présenter l’entreprise, de détailler votre formation, vos connaissances et compétences techniques, ainsi que vos qualités relationnelles et d’en valider l’adéquation avec nos métiers et nos valeurs.

Deuxième entretien

Ce deuxième entretien permettra également d’évaluer votre comportement en situation professionnelle (mises en situation, simulations…).

Feedback définitif

Intégration

Nous recrutons des collaborateurs motivés, compétents, ayant un fort esprit d’équipe. L'orientation client est également un critère déterminant que nous prenons en compte lors de nos recrutements.

Nos principales préoccupations sont tournées vers l'épanouissement et la montée en compétences de nos collaborateurs.

Adhérer à nos valeurs est essentiel afin de pouvoir évoluer ensemble et aller dans la même direction.

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